Au coeur des enjeux du management et de la gouvernance: nous accompagnons les entreprises, Etats et les cadres à se développer, à développer leurs équipes, leurs performances et leurs profits…
JE M’ENGAGE. L’enseignement à distance ou en ligne est devenu incontournable. Nous rentrons dans un profond changement accéléré par les progrès technologique, une jeunesse plus « Tech » que leurs ainées et plus nombreuse que le reste de la population. Ces implications sont multiples avec de nouvelles cultures plus entrepreneuriales, des procédés d’interaction à […]
PlusFormation en ligne Pour s’inscrire écrire à contacts@eia.sn ou directement sur la plateforme thinkificBienvenus pour découvrir quelques impératifs de réforme et d’ajustement de la gouvernance publique, en général, et de la gouvernance de contrôle, en particulier face à l’expansion ders normes et des bonnes pratiques internationales d’audit interne, de prévention et de détection des fraudes, […]
PlusDévelopper vos capacités de mentoring, de leadership transformationnel, c’est le préalable à la transformation que vous espérer.
Plusshutterstock. Nic Cheeseman, University of Birmingham For the last few years the African political landscape has been dominated by high profile changes of leaders and governments. In Angola (2017), Ethiopia (2018), South Africa (2018), Sudan (2019) and Zimbabwe (2018), leadership change promised to bring about not only a new man at the top, but […]
PlusEn explorant la littérature sur le leadership, j’ai particulièrement bien aimé les ouvrages de John C. Maxwell, « Sometimes You Win Sometimes You Fear/Loose » et de Jim Collins et les développements sur l’humilité. On y apprend que les plus grandes leçons de la vie proviennent de ce que nous perdons ou de ce que […]
PlusLa décentralisation a autant besoin de militants et que [2]de techniciens :
De militants parce que les populations doivent se l’approprier, chaque jour davantage, en ce qu’elle est aussi une quête permanente de citoyenneté et de libertés locales pour un développement endogène. C’est dire que les citoyens, au-delà des élections locales et leur vote, doivent prendre tout ce que la loi leur offre dont suivre les débats des assemblées qui sont publiques, demander des copies des délibérations et des budgets dans les conditions prédéterminées, faire des propositions écrites aux élus. Ils doivent s’exiger plus que les simples consultations et concertations à l’initiative des élus pour marquer leur participation à la vie de leur cité.
De techniciens : Puisqu’il s’agit de développement, donc d’un besoin de performance, il faut exiger plus de compétences, non pas seulement des élus mais aussi des personnels des collectivités territoriales dont la gestion se complexifie plus que jamais auparavant. C’est affirmer que la gestion des ressources humaines est un axe stratégique de premier ordre.
PlusNOTE BIBLIOGRAPHIQUE Nous avons lu et commenté pour vous : leçons apprises Why Nations Fail – Daron Acemoglu – James Robinson « Les disparités économiques, sociales et sanitaires, au niveau mondial, ne sont pas expliquées par la culture, le climat ou la géographie. Ce sont plutôt les institutions politiques et économiques créées par l’homme qui […]
PlusLe séminaire « Leadership, Transformation et Gestion du changement » est régulièrement organisé par le Groupe MGRH – Monitoring AFRICA au profit de décideurs, de cadres dirigeants, de managers et d’entrepreneurs sont au cœur des grandes mutations, de la croissance rapide et du développement. Des entités comme SENELEC, son conseil d’administration et les cadres dirigeants, l’Autorité de […]
PlusSOFThinking Newsletter est distribué par des voies diverses : emails, réseaux sociaux, auto-répondeurs, systèmes de messaging SMS, vidéos, html, etc. Si vous détenez SOFThinking Newsletter, voudriez-vous en assurez la diffusion par tout moyen approprié ? Par ailleurs, si vous désirez faire partie de notre liste et recevoir les idées de votre temps, cliquez sur ce lien et remplissez le formulaire qui se présentera à vous.
PlusTous les leaders ne sont des saints ! Très souvent, l’enseignements classique et beaucoup d’articles et de débats mettent l’accent sur le leader qui réussit, le héros debout, qui fait face, règle des défis, visionnaire, homme d’action, etc. Mais c’est là une vision limitée du leadership, car il n’y a pas que ce côté prometteur […]
Plus« La bonne marche d’un État ne saurait dépendre d’une seule institution, d’un seul homme. Il est temps que Sénégalais et Africains le comprennent. A défaut le retard de nos pays sur le reste du monde ira s’accroissant » « Pouvons-nous proposer une idée ou une tactique permettant d’étendre les réformes au-delà des frontières d’une seule institution, […]
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