Étiquette : leadership stratégique

Leadership et Influence

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Se former en ligne: Leadership, Transformation et Gestion du Changement

Bienvenus sur la plateforme SOFThinking Coaching Academy et dans ce module leadership, Transformation et Gestion du changement Ce séminaire en ligne est un module exhaustif et une vaste intention d’explorer avec les […]

Pour le leadership transformationnel, c’est l’humilité qui manque le plus

En explorant la littérature sur le leadership, j’ai particulièrement bien aimé les ouvrages de John C. Maxwell, « Sometimes You Win Sometimes You Fear/Loose » et de Jim Collins et les développements […]

Le temps des nouveaux débats au virtuel

C’est le temps des débats sur des tas de plateformes en ligne comme Zoom, Teams, Google Meet/Google Classroom, etc. D’autres, inconnus jusque-là, s’adaptent et offrent des nouvelles perspectives de prix, de maniabilité […]

Le courage de la déconstruction

« Et quand tu veux quelque chose, tout l’Univers Conspire à te permettre de réaliser ton désir. » Construire sa légende personnelle ! Coelho décrit magistralement ce rêve dans son magistral ouvrage […]

Séminaire sur le Leadership, l’Excellence en Management, la Gestion du Changement et des Réformes.

MONITORING AFRICA Séminaire sur le Leadership, l’Excellence en Management, la Gestion du Changement et des Réformes. Ce ne sont pas les processus, les plans, les projets qui en eux-mêmes changent les choses, mais […]

Un essai de Abdou Karim GUEYE sur les réformes, la modernisation administrative, de l’Etat et des organisations

JE M’ENGAGE. En explorant la littérature sur le leadership, j’ai particulièrement bien aimé les ouvrages de John C. Maxwell, « Sometimes You Win Sometimes You Fear/Loose » et de Jim Collins et les développements […]

C’est l’humilité qui manque le plus

JE M’ENGAGE. En explorant la littérature sur le leadership, j’ai particulièrement bien aimé les ouvrages de John C. Maxwell, « Sometimes You Win Sometimes You Fear/Loose » et de Jim Collins et les développements […]

Gérer et Transformer par la Performance, le Leadership, Le Changement et Les Résultats massifs

La méthode des Résultats massifs et rapides par l’approche Centre de Responsabilités et de Performance ! Dakar : 22 au 31  août (Séminaire résidentiel en Hôtel) “Les LEADERS touchent les cœurs des […]

Très souvent, l’Afrique est mise en demeure, mais pourtant…

Certification Coach Teacher Speaker

Très souvent, l’Afrique est mise en demeure : se conformer aux meilleures pratiques internationales qu’elle n’appliquerait guère, ajuster ou s’ajuster, appliquer des directives, etc. Et pendant ce temps, elle manque de leaders audacieux, comme Mahathir, par exemple ! Lisez cette littérature, vous y verrez rarement les mots réinvention, confiance en soi, méritocratie, peut être aujourd’hui et de façon assez récente, le mot leadership, etc. En effet, ce n’est que très récemment que l’on commence, à peine, à accepter les pré-requis du leadership transformationnel, des capacités de gestion du changement, du nouveau management public, de la confiance en soi prônée et défendue par Mahathir avec son Look East Policy. L’on pense que les processus et les chiffres résoudraient tant d’avatars. Est-ce facile, en l’état actuel, de passer d’un monde ancien à un monde nouveau ?

Sans doute, non !
En fait, mes travaux de recherche, de puis longtemps, établissent un certain nombre de constats

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