De nos jours, la bonne gouvernance d’entreprise occupe une bonne partie de l’agenda des décideurs et des investisseurs de ce monde. Ceux qui gagnent, dominent, ont une certaine manière de penser et […]
Cette vidéo clôture la partie introductive du module. Les vidéos précédents en ligne sur nos plateformes de formation à distance concernent les thèmes suivants: Une introduction générale. Se préparer, vous préparer au […]
Vous êtes un des acteurs du redressement et vous pouvez! Achetez mon produit Le cas est disponible sur d’autre plateformes notamment sur SAMCART à l’adresse https://abdoukarimgueye.samcart.com/products/cas-pratique-le-redressement-de-la-republique-de-mateye Vous pouvez aussi devenir affilié et […]
Publié avec la persmission de The Conversation Licence Creative Commons Les maires cherchent dorénavant à concilier missions de service public et nouvelles manières de gouverner l’espace public. Shocky / Shutterstock Médy Ouichka, […]
Le cours permettra de discuter, comparer et d’approfondir les enjeux et questions suivantes : Les origines et de la nature de l’honneur et ses contours liés aux différents niveaux d’éthique en général […]
Développer vos capacités de mentoring, de leadership transformationnel, c’est le préalable à la transformation que vous espérer.
[youtube https://www.youtube.com/watch?v=HzwSAJD6fRk&w=560&h=315%5D Share this… Email Weibo Skype Line Diggit Buffer Facebook Pinterest Twitter Facebook Save Linkedin Flattr Print Reddit Tumblr Whatsapp Stumbleupon Yummly Xing Vk
Les principes de la refondation [youtube https://www.youtube.com/watch?v=ZjSdCYy2YaE%5D Sous le charme de ces concepts de management, plusieurs managers ont animé des processus d’élaboration et de formalisation de plans stratégiques, de plans annuels et […]
On le voit, les slogans ne suffisent pas ; Il faut beaucoup plus ! Cette réflexion rappelle que lorsque les gouvernements et les manageurs du secteur public s’engagent dans une stratégie d’agilité, adhérent à de nouveaux principes et à une nouvelle vision. Au total, une telle perception du gouvernement et de la gouvernance requiert probablement bien des redéfinitions, une nouvelle culture, de nouveaux comportements… Peut-être qu’il faudrait aussi et alors des leaders et des managers formatés pour de telles transformations !
