Leadership, Transformations, Excellence et Gestion de la performance.

Laissez-nous vous coacher! Pourquoi ?

Nous faisons partie de ces experts certifiés chez John Maxwell Team.

We are a Certified Coach Speaker and Trainer Chez John Maxwell Team  gueyekarim@hotmail.com Tel +221771822988

Ce que mes clients et étudiants pensent du leadership et des leaders:

Pour des services complets et intégrés en vue de vous fournir des sessions de coaching et de team building, nos services et compétence en coaching et en leadership couvrent ainsi de multiples aspects qui ont été certifiés par des organismes de renom comme John Maxwell Team, Society of Successful Initiatives (Princeton), Darden University, etc., récapitulés ci-dessous :

Leadership Is Gold Certificate – (Voir la certification accessible à travers ce lien)

John Maxwell Team – Leadership Gold aborde des principes de sagesse accumulés par John C. Maxwell pendant plus de 30 ans d’études, de pratique et d’enseignement du leadership. Tout au long de ces leçons, mes clients découvrent la passion et la croyance en la valeur du leadership (Voir le document de certification attaché). En notre qualité de Coach, Conférencier et Formateur, ce module nous permet d’apporter des connaissances et de la valeur à nos clients sur les thèmes ci-après :
 La responsabilité du leader, la collaboration et les dangers du leadership solitaire ;
 La nécessité de l’écoute ; Gérer son temps, c’est bien ; gérer sa vie, c’est mieux ; la nécessité de l’apprentissage continu ; être connecteur, pas un arriviste ;
 D’une manière générale, plus de 26 thèmes au cœur des enjeux du leadership.

Tester et Mettez à l’Epreuve vos Rêves – En qualité de Certified John Maxwell Team (Voir la certification accessible à travers ce lien)

Sur la base de notre certification sur ce module, nos enseignements rappelleront aux coachés et auditeurs que leurs rêves les inspirent et peuvent les renforcer. Mais, seront-ils récompensés au but cette entreprise ? Avec nos auditeurs, nous explorons ce voyage. Nous les aidons à découvrir comment faire pour atteindre et réaliser leurs rêves et à accepter qu’ils ont besoin de mettre à l’épreuve leurs rêves, de cristalliser leur vision et de galvaniser. Au terme de la formation, nos auditeurs se seront interrogés sur les aspects suivants :

 Mon rêve est-il vraiment celui qui me tient le plus à cœur ?
 Tous les facteurs permettant leur réalisation sont-ils sous mon contrôle ?
 Est-ce que je dispose d’une stratégie de mise en œuvre ?
 Suis-je prêt à payer le prix qu’il faut ?
 Est-ce que les gens vont me suivre ?
 Les gens vont-ils tirer profit de mon rêve ?

Le cours et les séances de coaching suivent une séquence qui permet de concrétiser avec le coaché les enjeux et la clarification, de réalisme du rêve, la dimension passion, la trajectoire qui sera parcourue, les exigences de passion, de ténacité ; le besoin de sens que nous appelons signification du rêve pour les autres.

Devenir une personne d’influence – As a Certified John Maxwell Team (Voir la certification accessible à travers ce lien)

Quelles que soient votre vocation et vos aspirations, vous pouvez booster votre impact sur les autres en devenant une personne d’influence et assimiler les voies et moyens d’interagir, de façon positive, avec les autres et sortir de l’ombre.

Au terme de nos séances de formation-coaching :

 Si vous êtes employeur, vous verrez vos employés agir de façon plus enthousiaste ;
 Si vous êtes parents, vous vous connecterez mieux avec vos enfants ;
 Si vous êtes vendeurs, vous attirerez de nouveaux clients.

Avec de meilleures capacités d’influence, vous pouvez réaliser plus à la maison, au travail ou n’importe quel autre domaine de la vie. Au cours des séances de formation-coaching, nous explorerons ensemble certains préalables pour que les gens aient vraiment confiance en vous, notamment en votre , le besoin de renforcer et coacher les autres, la nécessité d’avoir foi envers les autres, de savoir écouter, de comprendre et respecter les gens, savoir naviguer avec les gens, etc.

15 inestimables Lois du Développement personnel – As a Certified John Maxwell Team (Voir la certification accessible à travers ce lien)

Vous voulez réaliser votre plein potentiel. Vous devez être plus intentionnel à l’égard de votre développement personnel. En tant que Coach, Formateur et Conférencier Certifié, j’aide mes clients à comprendre et accepter comment le développement personnel peut réellement affecter leurs vies et leurs organisations, se développer de façon plus efficace et donner plus de sens à leur vie.

Le module se déploie en une quinzaine de thèmes comme l’intentionnalité, se regarder en face devant le miroir, apprendre et connaître, faire preuve de consistance, formaliser les modalités de développement de soi et des organisations ; l’acceptation des épreuves, comment faire face aux expériences non réussies, l’impact du caractère sur le développement de soi, etc.

Comment remporter un vrai succès – As a Certified John Maxwell Team (Voir la certification accessible à travers ce lien)

Le succès n’est pas une destination. C’est un processus, une stratégie à long terme, parfois organisée pendant toute une vie pour construire quelque chose de durable à partir de ses propres forces, minimiser ses faiblesses, se concentrer sur des personnes et points clés de vie les plus importants. Ce module de formation-coaching aide nos clients à comprendre comment construire ces succès durables. Que vous soyez un agent public ou du secteur privé, vous serez plus prêts à réaliser de grandes choses dans la vie en comprenant mieux 4 éléments de base qui contribuent à cette réussite : les relations, les moyens, les attitudes, le leadership.

En outre, chez John Maxwell Team, nous sommes certifiés en coaching (Voir la certification accessible à travers ce lien)

En qualité de JMT, nous avons été formés au coaching. En effet, pour JMT, vous ne pouvez pas exercer un leadership efficace, sans coacher, avoir un coach ou un mentor. Coacher, c’est ainsi s’appuyer sur l’art d’influencer les autres, car, au 21ème siècle, le coaching est au cœur des enjeux de leadership. En outre, si voulez être un formateur crédible en leadership, vous devez maîtriser l’art et les multiples facettes du leadership. Au sein de notre équipe de JMT, nous disposons d’une des formations les plus intégrées et systémiques au niveau mondial. Cette formation, structurée en cinq thématiques, suit une trajectoire cohérente qui vous permettra d’approfondir notamment les aspects suivants :

 Les principes et fondamentaux du coaching. Normes de développement professionnel.
 Comment rendre vos services de coaching unique et attrayants ?
 Les différences entre coaching et les autres formes voisines d’activité (formation, mentoring, etc.). Entrer en relation en coaching. L’épicentre du coaching. Hypothèses fondamentaux du coaching.
 Le processus de coaching via l’état d’esprit des coachés : compréhension des modalités de fonctionnement pour mieux aider les clients à atteindre des niveaux élevés de performance ?
 Contexte du coaching. Les 4 piliers et les 6 contextes du coaching. Les modèles de coaching. Conduire une séance de coaching. Comment changer et préparer les esprits de vos clients à cela ? Coaching de groupe et des équipes. One TO One Coaching.
 Questions et questionnaires de coaching, susceptibles d’influencer la vie des coachés et les amener au changement. Savoir écouter profondément. Les pièges à éviter.
 Le TGOROW de JMT. Le processus de changement, le cycle d’apprentissage, etc.

Certifié en vente (Voir la certification accessible à travers ce lien)

En tant que Coach certifié, nous suivons un module approfondi en ventes. En effet, du point de vue de JMT, la vente est essentielle pour toute entreprise. En d’autres termes, « rien ne se passe tant que quelqu’un ne vend quelque chose ». Dans ce cours, les participants, futurs coaches certifiés, sont invités à découvrir les principes fondamentaux de la vente et de la commercialisation de vos services professionnels associés à l’équipe John Maxwell : de la compréhension de votre proposition de valeur et du pouvoir de l’image de marque pour savoir précisément qui cibler, ce module est utile pour ceux qui sont novateurs dans l’art et la science de la vente, ainsi que pour ceux qui ont de l’expérience dans la vente. Après avoir terminé ce cours, vous serez à l’aise avec le processus de vente tout en effectuant des conversations de vente gagnantes.

Nous avons également été certifié à dispenser ce module : « Parfois vous gagnez, parfois vous apprenez/perdez (Voir la certification accessible à travers ce lien)

Dans la poursuite du leadership, vous devez examiner votre expérience, celle que vous avez vécue et dire : «j’ai été là.» Chacun d’entre nous a connu des dommages perturbateurs et des pertes importantes dans son processus de développement individuel, professionnel et organisationnel ou l’occasion de son leadership. La façon dont nous réagissons face à ces erreurs, jugements ou ratons nos objectifs sont formateurs. Aucune mauvaise expérience ne doit finalement nous terrasser. Sur la base des ouvrages de Maxwell et de notre expérience et de nos recherches, nos séances de formation-coaching aident nos clients à clarifier le chemin qui mène vers une vie plus épanouie. Par ce coaching, nous amenons nos clients à examiner les dommages et pertes subis, en ne se focalisant pas sur les manques, mais plutôt sur les moyens et modalités qui permettront d’aboutir à l’abondance. Chaque événement ou perte subie deviendra à leurs yeux une occasion d’apprendre pour se rediriger vers de nouvelles perspectives, de nouveaux chantiers et vers des sommets encore plus élevés.

Parler en public et devenir un grand conférencier (Voir la certification accessible à travers ce lien)

A John Maxwell Team, nous croyons que la capacité à s’exprimer aisément en public est une compétence distinctive inestimable. Tout un chacun devrait consacrer suffisamment de temps pour y parvenir. Qu’importe votre niveau, débutant ou expert : nos séances de formation-coaching vous aident à avancer et à réaliser des sauts qualitatifs importants. Nos enseignements s’appuient sur la philosophie de Maxwell et des coaches de JMT : « Parler pour influencer », car « le leadership, c’est de l’influence, rien de plus, rien de moins ». Les sessions de formation-coaching utilisent une approche structurée et modélisée qui fortifie la confiance, la communication pour aider nos coachés à développer leurs compétences de présentation persuasives et la confiance des gens en leurs messages. Plusieurs sous-thèmes sont inclus dans le module : 7 leçons pour maitrise la prise de parole et les habiletés de conférencier. Des approches structurées pour les conférenciers. L’intérêt de bien parler pour atteindre les sommets. Les avantages à raconter des histoires attrayantes. Entrer en rapport, se connecter et être crédible. Maintenir son auditoire en haleine. Utiliser des citations, des statistiques, etc. Gérer les comportements complexes ou dysfonctionnels, etc.

Leadership pour les jeunes (Voir la certification accessible à travers ce lien)

En ma qualité de membre de l’équipe de John Maxwell, j’ai commencé à présenter YouthMAX, un programme de Leadership pour la jeunesse conçu pour donner aux jeunes d’aujourd’hui des outils pratiques et des idées qui vont les aider à naviguer dans la vie. YouthMAX se concentre sur quatre sujets clés: se tenir debout, s’affirmer et arrêter les intimidations ; Apprendre à échouer pour mieux réussir, Développer une image positive de soi et développer un caractère personnel fort. John Maxwell.

Une série d’intervention en leadership, gestion du changement et excellence en management

Nous animons ces séminaires au profit du CESAG dans le cadre du Programme YALI, de l’Ecole Internationale des Affaires, du Cabinet MGRH dont nous sommes le Président. Nous avons également animé un tel module au profit des cadres de l’Agence de Régulation des Marchés publics. Sous ce chapitre, nous avons élaboré un module « Leadership transformationnel, excellence en management et gestion du changement » déjà offert à plusieurs organismes dont YALI CESAG, SENELEC, ARMP, etc.

L’intervention dont nous sommes le plus fier est le YouthMax précité que nous avons commencé à animer au Sénégal en dispensant à 50 jeunes ce programme de leadership aux jeunes du Lycée Lamine GUEYE et de l’Ecole Internationale des Affaires. Nous avons débuté une stratégie de mise à l’échelle et cherchons les moyens qui permettront sa généralisation aux jeunes du Sénégal et d e l’Afrique, au besoin.

Pour nous contacter : Monitoring Africa SAS siège provisoire Sacré Coeur1 : BP : 221285 – Tel : +221 33 824 18 90 / +221 77 056 56 47 Site web : http://www.softhinking.net http://www.africamonitoring.com Blog : https://africamonitors.com/ http://www.eiateachingsonline.com

Abdou Karim GUEYE

Président de Monitoring Africa

Soyez le Leader Performant de Classe Internationale que Vous devez Etre!

 C’est sûr! Les leaders de classe internationale gèrent aussi la gouvernance d’entreprise, les risques, la transparence, l’intégrité, l’éthique et la conformité…

 Très souvent, ce que le leader doit aussi faire, c’est de créer d’autres leaders capables de les remplacer un jour et de les amener à être capables de penser et d’agir de façon stratégique Pour en savoir plus, n’hésitez pas à rejoindre :

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