
De nos jours, la bonne gouvernance d’entreprise occupe une bonne partie de l’agenda des décideurs et des investisseurs de ce monde. Ceux qui gagnent, dominent, ont une certaine manière de penser et […]
De nos jours, la bonne gouvernance d’entreprise occupe une bonne partie de l’agenda des décideurs et des investisseurs de ce monde. Ceux qui gagnent, dominent, ont une certaine manière de penser et […]
Vous êtes un des acteurs du redressement et vous pouvez! Achetez mon produit Le cas est disponible sur d’autre plateformes notamment sur SAMCART à l’adresse https://abdoukarimgueye.samcart.com/products/cas-pratique-le-redressement-de-la-republique-de-mateye Vous pouvez aussi devenir affilié et […]
Publié avec la persmission de The Conversation Licence Creative Commons Les maires cherchent dorénavant à concilier missions de service public et nouvelles manières de gouverner l’espace public. Shocky / Shutterstock Médy Ouichka, […]
Une première idée phare est qu’il faut sortir de l’enfermement dans le catéchisme économique, voire économétrique, et mettre l’accent sur le leadership, la gouvernance, les valeurs, les attitudes, le coaching. Il y a rarement des miracles, ce sont certaines causes produisent des effets… Sans être dogmatiques, les règles contemporaines du management, de la gouvernance, de la surveillance, relues à la lumière d’expériences endogènes effectives, peuvent être très utiles. Une autre idée phare, c’est aussi que l’on devient ce que l’on pense sous l’effet de paradigmes auxquels on adhère. Enfin, une maturité citoyenne qui amène es africains à toujours se poser trois questions fondamentales : Qui ? Quoi ? Pourquoi ?
[youtube https://www.youtube.com/watch?v=1-3xTvbrYCo%5D Merci pour les questions et quelques emails que j’ai reçus. Deux grandes questions intéressantes ont été posées, notamment celle-ci : « Qu’est-ce qui bloque vraiment pour le changement et la transformation tel […]
Développer vos capacités de mentoring, de leadership transformationnel, c’est le préalable à la transformation que vous espérer.
[youtube https://www.youtube.com/watch?v=HzwSAJD6fRk&w=560&h=315%5D Share this… Email Weibo Skype Line Diggit Buffer Facebook Pinterest Twitter Facebook Save Linkedin Flattr Print Reddit Tumblr Whatsapp Stumbleupon Yummly Xing Vk
Les principes de la refondation [youtube https://www.youtube.com/watch?v=ZjSdCYy2YaE%5D Sous le charme de ces concepts de management, plusieurs managers ont animé des processus d’élaboration et de formalisation de plans stratégiques, de plans annuels et […]
On le voit, les slogans ne suffisent pas ; Il faut beaucoup plus ! Cette réflexion rappelle que lorsque les gouvernements et les manageurs du secteur public s’engagent dans une stratégie d’agilité, adhérent à de nouveaux principes et à une nouvelle vision. Au total, une telle perception du gouvernement et de la gouvernance requiert probablement bien des redéfinitions, une nouvelle culture, de nouveaux comportements… Peut-être qu’il faudrait aussi et alors des leaders et des managers formatés pour de telles transformations !
Inspiré de Hiring Government Leaders. Lessons from the private sector. Geoff Smart, Maria Blair, and Jeff McLean. November 2020, American Enterprise Institute For Public Policy Research L’une des plus importantes décisions et […]