Catégorie : Leasership

Coacher , se Coacher! Un module Executive de l’Ecole Internationale des Affaires

Cette vidéo clôture la partie introductive du module. Les vidéos précédents en ligne sur nos plateformes de formation à distance concernent les thèmes suivants: Une introduction générale.  Se préparer, vous préparer au […]

Transformer par la performance, le leadership, la gestion du changement et les résultats massifs

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=1-3xTvbrYCo%5D Merci pour les questions et quelques emails que j’ai reçus. Deux grandes questions intéressantes ont été posées, notamment celle-ci : « Qu’est-ce qui bloque vraiment pour le changement et la transformation tel […]

Nous avons lu et commenté pour vous une réflexion sur le recrutement des leaders à l’échelon gouvernemental. Leçons apprises du secteur privé (II).

Inspiré de Hiring Government Leaders. Lessons from the private sector. Geoff Smart, Maria Blair, and Jeff McLean. November 2020, American Enterprise Institute For Public Policy Research L’une des plus importantes décisions et […]

Lois du leadership: défis, contraintes, résilience

https://youtu.be/fC60io0NUhk Share this… Email Weibo Skype Line Diggit Buffer Facebook Pinterest Twitter AccessDeniedAccess DeniedV8SN0F44KY537NKSGg4IrBzI9xkuQr8wN00cexiCMRwPHrgE7f185ZESW99WlV6wkHFx6BgNb8JTLw97boAoSCH7i2o= AccessDeniedAccess DeniedXTES1RNWFTXD96YWvStVwZQLcYWWEFMhGqRn7+cFOKuo0Z7cwnNsEU3W6VD77E9iUJFocDELbE2RoK1b2z0TyMsCIV4= Facebook Save Linkedin Flattr Print Reddit Tumblr Whatsapp Stumbleupon Yummly Xing Vk

Vidéo 2 – Comment Singapour a réussi? Leçons apprises

nous avons le plaisir de poster la deuxième vidéo sur le succès avec comme exemple Singapour. si vous n’aviez pas regardé la première vidéo, elle est accessible ci-dessous N’oublier pas de commenter, […]

Se former en ligne: Leadership, Transformation et Gestion du Changement

Bienvenus sur la plateforme SOFThinking Coaching Academy et dans ce module leadership, Transformation et Gestion du changement Ce séminaire en ligne est un module exhaustif et une vaste intention d’explorer avec les […]

Vaincre la peur et être un grand leader transformationnel

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=_hC094TR4CI&w=560&h=315%5D Share this… Email Weibo Skype Line Diggit Buffer Facebook Pinterest Twitter AccessDeniedAccess DeniedV8SN0F44KY537NKSGg4IrBzI9xkuQr8wN00cexiCMRwPHrgE7f185ZESW99WlV6wkHFx6BgNb8JTLw97boAoSCH7i2o= AccessDeniedAccess DeniedXTES1RNWFTXD96YWvStVwZQLcYWWEFMhGqRn7+cFOKuo0Z7cwnNsEU3W6VD77E9iUJFocDELbE2RoK1b2z0TyMsCIV4= Facebook Save Linkedin Flattr Print Reddit Tumblr Whatsapp Stumbleupon Yummly Xing Vk

Y aurait-il d’éternels combats contre les ruses des perturbateurs et des défaitistes ? Abdou Karim GUEYE (Extraits de son ouvrage « Le Cœur et l’Esprit »)

Ce défi des combats constamment recommencés contre les rusés, les perturbateurs, les “patrimonialistes”, les défaitistes, les bois morts, les attentistes n’est pas seulement celui du dirigeant, mais de nous tous, parties prenantes […]

Moderniser, Transformer: comment?

  MGRH-Monitoring Africa Au cœur des vrais enjeux de transformation Que signifie pour vous gérer par les résultats, moderniser, transformer, réformer, gérer les risques, le changement par le leadership transformationnel? Vous avez […]

Le choix d’une organisation de l’exécutif peu fast-track

« Les fragmentations, les chevauchements et les duplications d’attributions, de structures, de programmes,  d’agences, d’objectifs coûtent de l’argent, coûtent chers à la nation, aux citoyens et aux contribuables ».  Paraphrasant le General Accountability Office […]