Catégorie : S'ouvrir aux autres

De nouveaux Masters à Dakar

Penser par soi-même, pour soi-même tout en étant ouvert aux apports fécondants de l’extérieur

What is YouthMAX? Join Us, Help young people become the transformational leaders of Africa

What is YouthMAX? YouthMAX is a global leadership initiative facilitated by Members of the John Maxwell Team with the goal of providing today’s young people (ages 13-19) practical tools and skills to […]

JOUR J – 2 – La première journée est déjà en place. SEMINAIRE SUR LE LEADERSHIP, L’EXCELLENCE EN MANAGEMENT ET LA GESTION DU CHANGEMENT ET DES REFORMES.

SÉMINAIRE SUR LE LEADERSHIP, L’EXCELLENCE EN MANAGEMENT ET LA GESTION DU CHANGEMENT ET DES REFORMES. JOUR J -2 – La première journée est déjà en place Les choses ont changé : les […]

Leadership pour Jeunes. Cette année, John Maxwell Team entend former 500 000 jeunes à travers le monde grâce à son réseau mondial de Coaches, Formateurs et Conférenciers certifiés…

Contact: GUEYE – gueyekarim@hotmail.com. 00221 77 182 29 88 John Maxwell Team Global Youth Initiative To Serve 500,000 International Event Held In Dakar/SENEGAL by The Certified Coach Speaker and Trainer Abdou Karim […]

Nous avons lu pour vous: Thinking and Grow Rich

Aux Etats Unis, cet ouvrage, « Thinking and Grow Rich », a marqué toute une génération et continue encore d’être commenté sous divers formats par les spécialistes du développement individuel, organisationnel et […]

Très souvent, l’Afrique est mise en demeure, mais pourtant…

Certification Coach Teacher Speaker

Très souvent, l’Afrique est mise en demeure : se conformer aux meilleures pratiques internationales qu’elle n’appliquerait guère, ajuster ou s’ajuster, appliquer des directives, etc. Et pendant ce temps, elle manque de leaders audacieux, comme Mahathir, par exemple ! Lisez cette littérature, vous y verrez rarement les mots réinvention, confiance en soi, méritocratie, peut être aujourd’hui et de façon assez récente, le mot leadership, etc. En effet, ce n’est que très récemment que l’on commence, à peine, à accepter les pré-requis du leadership transformationnel, des capacités de gestion du changement, du nouveau management public, de la confiance en soi prônée et défendue par Mahathir avec son Look East Policy. L’on pense que les processus et les chiffres résoudraient tant d’avatars. Est-ce facile, en l’état actuel, de passer d’un monde ancien à un monde nouveau ?

Sans doute, non !
En fait, mes travaux de recherche, de puis longtemps, établissent un certain nombre de constats

Every Day Life: Gouvernance entrepreneuriale, Réformes de l’Etat. Paradigmes, Enjeux et Perspectives.Tome 2 (Gouvernance Management Public Prospective, #1) by Abdou Karim GUEYE | 2940151758413 | NOOK Book (eBook) | Barnes

Every Day Life: Gouvernance entrepreneuriale, Réformes de l’Etat. Paradigmes, Enjeux et Perspectives.Tome 2 (Gouvernance Management Public Prospective, #1) by Abdou Karim GUEYE | 2940151758413 | NOOK Book (eBook) | Barnes. L’avenir naissait […]

Tant d’ouvrages à découvrir

Cliquer ici Ouvrage. Découvrez toute cette offre, pour lire,apprendre,écrire, partager et encore… droit revente cédric vimeux Ebooks – Dans les bois de la gouvernance, je me suis promené Ebook Sales and Marketing […]

Shashi Tharoor: Pourquoi les nations devraient chercher la puissance “douce”

Shashi Tharoor: Pourquoi les nations devraient chercher la puissance “douce” Share this…emailLineLineLineDiggBufferFacebookPinterestTwitterLinkedinFlattrPrintRedditTumblrStumbleUponYummlyXingVK

Shashi Tharoor: Pourquoi les nations devraient chercher la puissance “douce”

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