Le chemin vers un gouvernement agile: conduire le changement avec succès


On le voit, les slogans ne suffisent pas ; Il faut beaucoup plus ! Cette réflexion rappelle que lorsque les gouvernements et les manageurs du secteur public s’engagent dans une stratégie d’agilité, adhérent à de nouveaux principes et à une nouvelle vision. Au total, une telle perception du gouvernement et de la gouvernance requiert probablement bien des redéfinitions, une nouvelle culture, de nouveaux comportements… Peut-être qu’il faudrait aussi et alors des leaders et des managers formatés pour de telles transformations !

La méthode des Résultats massifs et rapides par l’approche Centre de Responsabilités et de Performance !


  Penser et agir de façon stratégique: l’apport de la méthode des centres de responsabilité Cette méthode tente d’intégrer la … Plus

Pour des résultats massifs – Gestion des performances, accélération stratégique, vitesse et résultats


Ces dernières années, je me suis impliqué dans des coachings qui sont restés dans ma mémoire, par exemple chez John … Plus

Moderniser, Transformer: comment?


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